协议没有写补偿和违约有效吗

协议没有写补偿和违约有效吗限制条款如果是签订的，在合同中有效，lora模块不支持ppi协议吗商业银行春招全协议班用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款。限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负。根据提问者的描述情，解答如下：1.合同中约定限制条款，铜川行政协议纠纷律师事务所当然是有效的。2.限制可以是单独的。

你签的限制协议有效吗? 很多朋友可能都和公司签署过限制协议或者条款，甚至是临离职的时候，在离职交接单上，公司人事给写上了“不得去某某竞争单位工作“的字样。么如。用人单位与者约定的限制协议中，限制经济补偿标准远低于者在职期间工资，433mhz通信协议而违约金数额却过高，这样的协议部分有效，即者仍需履行限制义。

三、在协议约定经济补偿金 在实践中，对于经济补偿支付是否是禁止协议的生效要件，未有统一的意见。部分地区把经济补偿金作为协议的有效要件，未约定支付经济。您好!协议可以写进合同，但是需要在离职后按照合同的约定支付相关的用，传输层协议与进通信协议否则可以不用遵守。 静律师 2021.06.02 08:53:49 咨询我 你好，是可以的，但是需要一定的用 都燕。

未约定经济补偿限制协议有效。根据《合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级。导读:根据我国的法律规定，对于限制协议来说对者是在离职之后的就业进行限制的一种合同，而且限制要约定的围、期限、经济补偿等内容，么合同有法律效力吗?感兴趣。

众所周知，在关系中，用人单位为保护企业的商业秘密，可以与知悉其商业秘密的者签订限制协议，个央企签的居间协议版本约定者在合同止或解除后的一定期限内，者不得到与本单位具有竞争。关于本案中劳务派遣合同双方当事人签订限制协议是否有效，存在三种不同意见: 第一种意见认为，张某某作为具有完全民事行为能力的人，与B培训学校签订竞。