公司认为我浪了单位今年的招聘指标，公务员无责任解除协议要求我按照协议约定支付违约金。我想知道，应届业生入职不久就辞职，应不应该向单位支付违约金。即使协议中约定了违约金，入职后辞职也无需承担。合同中可以约定哪些违约金条款，员工怎样可以单方面辞职，下面由网小编为您详细解答。

签了协议离职了怎么办

你好！员工在试用期离职，不必支付违约金。不会产生什么影响。签了协议不去是否要付违约金要看协议中是否有约定，约定了违约则需要支付，反之则不需要支付。要注意的是，协议与合同是不一样的。

。所以，不要担心签了协议就要给违约金，一句话，对于不合理也不合法的协议，不给。

视频 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 签了协议不想去要赔偿吗？应届必看？ ？临近业，学校求企业签协议估计同学们都会认识一个新东西。公司若违法解除合同，和农行签了协议还做什么协议实期违约金协议中应聘岗位怎么写将承担双倍的经济补偿金。 不过，在只有协议的情下，林地合作协议书本公司一直不找你签合同，你选择主动辞职的，不需要你为违约给予赔偿。摇? 工作一个月即辞职 在业前夕，州某重点大学业生萍萍与某公司签订协议，依据协商条款约定，某公司聘用萍萍为法语外贸专员，服务期1年，试用期3个月。